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什么是“电子社保卡”？
电子社保卡是社保卡的线上形态，全国统一标准、统一签发、统一管理，与实体社保卡一一对应、唯一映射、功能相通，是持卡人线上享受人社服务及其他民生服务的电子凭证和结算工具。
为什么我无法申领“电子社保卡”？
首先请检查实体卡：
1、请确认是否已经领取实体社保卡；
2、如已领取，请确认社保卡是否有以下情况：未激活、已挂失、已注销、已锁定。
Q：实体卡挂失、锁定后，电子社保卡能否继续使用？
实体卡无效，电子社保卡也不可用。
实社保卡无效或者不可用的情况：封存、挂失、锁定、注销。
企业选择人事外包的好处
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂繁琐，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
企业选择人事外包就可以从繁杂琐碎的人事外包社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人，绩效考核，薪酬确定等人事管理的核心职能。
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江门社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、东莞等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心分分pk拾，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
专业的事情由专业的人员来处理，骏伯人力以专业的态度处理社保事务，免去顾客的社保缴纳困扰。
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